Στον Όμιλο FDL οι άνθρωποί μας αποτελούν τον θεμέλιο λίθο της επιτυχίας μας. Επενδύουμε διαχρονικά στη δημιουργία ενός ασφαλούς, εξελισσόμενου και ευέλικτου εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τις ανάγκες των σύγχρονων εργαζομένων και προσαρμόζεται στις απαιτήσεις της εποχής.
Για ορισμένες θέσεις εφαρμόζουμε μοντέλα remote ή hybrid εργασίας, προσφέροντας την ελευθερία επιλογής του κατάλληλου πλαισίου που εξασφαλίζει καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Η συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη είναι βασικά στοιχεία της εταιρικής μας κουλτούρας. Εφαρμόζουμε αξιοκρατικές διαδικασίες επιλογής, δίνουμε ευκαιρίες εξέλιξης και παρέχουμε εξειδικευμένα προγράμματα μάθησης – με έμφαση στα στελέχη ηγετικών θέσεων, τα οποία ενδυναμώνονται μέσω πρωτοβουλιών όπως το πρόγραμμα VUCA Challenge, ώστε να ηγούνται με όραμα, ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε περιβάλλοντα αυξημένης πολυπλοκότητας.
Παράλληλα, προάγουμε την υγεία, την ευεξία και την ψυχική ανθεκτικότητα των εργαζομένων μας. Υλοποιούμε δράσεις πρόληψης και εργονομίας, παρέχουμε πιστοποιημένα σεμινάρια πρώτων βοηθειών, ενώ ενισχύουμε το κλίμα εμπιστοσύνης και ομαδικής στήριξης μέσα από κουλτούρα ανοιχτής επικοινωνίας.
Διασφαλίζουμε αξιοκρατία, ισότητα και σεβασμό στη διαφορετικότητα σε κάθε στάδιο της απασχόλησης, τηρώντας απαρέγκλιτα την ελληνική εργατική νομοθεσία και διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν πλήρως τα εργασιακά τους δικαιώματα.
